藍天公司召開新任中層干部集體廉政談話
為進一步加強中層干部黨風廉政建設，增強新提拔中層干部的廉潔自律意識，筑牢新進中層隊伍拒腐防變的防火墻。8月30日上午，公司召開新提拔中層干部任前集體廉政談話會議，黨委副書記、紀委書記盛建平出席會議并講話、黨群人力部負責人涂亮、肖自立、楊清祖及新提拔的八名中層干部參加了會議。
會議指出，實行干部任前廉潔談話是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和集團公司紀委關于加強干部廉政教育制度的一項重要舉措，也是對新任中層干部的關心和愛護，目的是希望新提拔的中層干部在新的崗位上、新的起點上，起好頭，開好步，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，踏實走好今后每一步，力爭在新的崗位上作出新的成績。
會議強調，一要提高政治站位，充分認識黨風廉政建設面臨的新形勢，要以政治建設為統領，深入學習領會二十大精神，加強政治理論學習，加強思想道德修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上、行動上始終與黨中央、與公司黨委保持高度一致。二要加強廉潔自律，擰緊思想道德的“緊箍咒”，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦，做到思想干凈、行為干凈，倡導清廉家風，筑牢拒腐防變、清正廉潔底線。三要壓實“一崗雙責”，營造風清氣正的經營環境。在新任職崗位上，勇于擔當、敢于擔責、勤于思考、善于謀劃，加強作風建設，加強部門間溝通，堅決整治“慵懶散拖推”，以優良作風帶動部門職工，把工作做出特色。同時抓好本部門全面從嚴治黨工作，加強廉政風險防控，對苗頭性問題抓早抓小。四要努力干事創業，敢于擔當作為。盡快轉變角色，明確新目標，制定新措施，在新的中層崗位新起點上，不負重托，開創事業新高度。
下一步，公司將繼續把廉政談話作為推進黨風廉政建設的重要內容，繼續完善廉政談話制度，做實做細日常監督，進一步強化廉政風險防范，提高思想認識，繃緊思想之弦，切實改進工作作風，讓每個中層真正發揮帶頭作用、表率作用、模范作用。
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